𝟭. 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗯𝗮𝘂𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 Raum Kassel. Betriebsleiter (48). Frage: Warum er hier ist.
"Früher hatten wir 3-Schicht und am Wochenende Vollbetrieb. Hochbezahlte und beliebte Schichten. Heute läuft nur noch 2-Schicht, Montag bis Freitag. Digitalisierung, Automatisierung müssen wir schnell weiterbringen. Fachkräfte fehlen."
𝟮. 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝘂𝗺- & 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲-𝗙𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗿𝗯𝗮𝘂-Unternehmen, Raum München. Betriebs-/Produktionsleiter (34). Selbe Frage.
"Fachkräfte fehlen, finden keine Schreiner, egal wie viel wir zahlen. Nachwuchs auszubilden ist extrem schwierig. Wir müssen weiter automatisieren und alles digital vernetzen.
𝟯. 𝗟𝗼𝗰𝗸𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗱𝗿𝗶𝘁𝘁, 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗛𝗮𝘂𝘀𝗯𝗮𝘂.
"Schau' zu, dass du das in den nächsten 3-5 Jahren schaffst. Danach findest Du keine Handwerker mehr. Ich habe meine Hütte nur noch durch gute und weitreichendes Networking fertigbauen können."
"Na ja. In Zukunft werden Häuser im 3D-Druck erstellt oder als Bausatz aus Polen fertig angeliefert. Das geht heute schon EU-weit."
𝟰. 𝗙𝘂𝗵𝗿𝗽𝗮𝗿𝗸-/𝗙𝗹𝗼𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲, 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁, 𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗸. 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗲𝗵𝗿𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 (𝟱𝟰).
"Wir finden keine Disponenten mehr, die länger als drei Monate durchhalten. Zu stressig und immer Meckerei von drei Seiten; Fahrer, Kunde und Chef. Keiner ist zufriedenzustellen."
👉 An der Stelle können wir als AREALCONTROL GmbH mit Telematik, digital PlanBoard und KI-gestützter Touren-/Routen-Optimierung helfen. Alle Auftragsarten, von Service oder wiederholende Standard-Aufträge oder komplexe Stückgut-Touren, alle können mit eigenem betrieblichen Workflow optimiert werden. ERP/TMS/CRM können binnen 5-15 Tagen angebunden werden.
Keine neue Erkenntnis, aber inzwischen mehr Dramatik:
👉 Fachkräftemangel und dessen Ausgleich durch Digitalisierung und damit Automatisierung betrieblicher Prozesse.
𝗕𝗿𝘂𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: 👉 "𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘁!" 🫵 "𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗼𝗿 𝗗𝗶𝗲!"
